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扁平化沟通
中意人寿：用乐享解决“培训不留痕” 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
依托乐享，搭建高效、综合的线上企业服务系统 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
人尽其才，深圳宜家如何让兼职员工爱上公司？ 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
湘江新区：乐享是企业和政府之间有温度的连接通路 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
“香洲科创+”：乐享助力政府机构全国首创“政企社区” 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
喜茶90%的员工爱上乐享，他们都做了哪些事？ 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
万科物业：101个城市、10w员工，万科物业如何建设本部与一线的互动生态？ 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
为了10个定制“杯具”，腾讯乐享给了我们这些惊喜！ 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
山西大学：连接全校师生，减少信息阻隔 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
欧派：高效传递物料信息，共创培训体系 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
南山医院：首创全国防控大会直播模式，乐享是得力助手 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
奈雪的茶：让员工体会“家”的感觉 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
乐享给我们省了钱，还捧红了一批段子手！ 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
国牌崛起后的李宁，怎么让内部沟通年轻化？ 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
可口可乐用腾讯乐享在公司内传播“我们在乎” 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
江苏省人民医院：用腾讯乐享“助医抗疫” 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
江苏大学：用腾讯乐享打造足不出户的“空中课堂” 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
东华软件：用腾讯乐享提升企业价值 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
广发信用卡：员工因乐享变成独立的影响力中心 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
德邦：腾讯乐享给我们打造一个16万人的互动沟通平台 		[ 扁平化沟通 ] 2022-05-03
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