广东思云科技有限公司
中意人寿：用乐享解决“培训不留痕”
引言：“十分干货”的专栏是怎样的？中意人寿通过乐享创办这个栏目，以视频的形式，结合公司当前的营销政策、产品政策、市场热点，向营销员传递相关信息，并且固定于每日早上9点推送，这种做法如何受到营销员的普遍好评？
在用乐享之前，企业面临哪些问题和挑战？
1、个险渠道的营销员都属于代理制，与公司没有劳动合同关系，平时的出勤不能像内勤员工一样有效把控...
2022-05-03
依托乐享，搭建高效、综合的线上企业服务系统
引言：北京中关村科技园区管理委员会依托乐享搭建了服务企业的综合线上业务系统。通过企业服务平台精准推送功能、需求填报功能，有效链接分园管理结构与分园企业，进一步提升企业服务水平，有效增加属地政府与属地企业的联系粘性。
为了搭建线上企业服务平台，增强属地政府和属地企业地联系，更好地解决疫情期间企业发展面临地经营困难。北京中关村科技园区管理委...
2022-05-03
人尽其才，深圳宜家如何让兼职员工爱上公司？
引言：2012年6月，陈柏霖主演的电视剧《我可能不会爱你》在内地首播，剧情中出现了与宜家商场相关的场景，一位女大学生因此喜欢上了宜家，于是加入宜家深圳商场成为兼职收银员。大学毕业后，她有了正式工作，但因为喜欢上了宜家的企业文化，仍然选择留在宜家商场兼职。宜家的企业文化究竟有什么特别，让有工作的人愿意继续兼职？
从瑞典到深圳 宜家企业文...
2022-05-03
湘江新区：乐享是企业和政府之间有温度的连接通路
引言：在数字化经济和云化时代，政企沟通也有全新的转变。腾讯乐享聚焦于政策服务、企业赋能、政企沟通三大核心场景和价值，不仅能服务于企业内部，亦能协助政府机构搭建面向企业的服务管理平台，为企业和政府搭建更有温度、更加高效的连接通路！
为增强政企联系，方便政府信息发布和活动组织的效率，长沙市湘江新区用乐享打造面向所有企业的线上企业服务平台...
2022-05-03
“香洲科创+”：乐享助力政府机构全国首创“政企社区”
引言：珠海市香洲区科技创新促进中心为在疫情期间助力企业复工复产，集中解决企业面临的问题，满足企业系统获取政府扶持政策的需求。于2月中旬全国首创“政企社区”模式，两天之内在腾讯乐享搭建 “香洲‘科创+’抗疫暖企线上服务平台”。
疫情期间，珠海市香洲区政府在腾讯乐享搭建抗议暖企先上服务平台，创新设计了“在线直播”、“暖企政策”、“...
2022-05-03
喜茶90%的员工爱上乐享，他们都做了哪些事？
引言：2012年，广东江门一条名叫江边里的小巷诞生了一家奶茶店，它酝酿出了风靡当下的“芝士奶盖茶”，也就是现在刷屏社交网络、深受年轻人喜爱的新茶饮领跑者——喜茶。2018年末，喜茶与“茶茶空间站”（喜茶乐享）相遇，致力打造一个专属喜茶伙伴们交流、分享、问答的平台。
2019年5月2日，有这样一个问题被发到了茶茶空间站的乐问版块。
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2022-05-03
万科物业：101个城市、10w员工，万科物业如何建设本部与一线的互动生态？
引言：有这样一家公司，它是持续引领物业管理行业的领跑者。 有这样一家公司，它曾因为一个乐问热帖发布过一项让薪资提升两级的福利措施。 有这样一家公司，它能让员工放心的说出“少点套路，多点真诚”。 今天，带你走进万科物业，感受这位领跑者如何建设面向10w员工的互动生态。
万科物业内部超过10w员工，其中6...
2022-05-03
为了10个定制“杯具”，腾讯乐享给了我们这些惊喜！
引言：腾讯乐享在史丹利百得上线快一年了。
如果要一句话描述我们眼中的乐享，我们觉得它一定是最美最好的人间四月天。
刚开始用的时候，我们只是抱着试一试的心态推送流程表单指引来提高大家的工作效率，但是慢慢发现，乐享真的给我们很多大大的Surprise。
为了10个公司定制的“杯具”，29个参与的同事，动员了近千名员工在乐问里疯...
2022-05-03
山西大学：连接全校师生，减少信息阻隔
引言：山西大学在乐享平台上通过K吧实现不同学院独立运营，实时更新学院最新动态和资料，让信息更畅通。
高校人员最头疼的，大概就是全校性的行政通知。学校官网和行政班班群是传统的高校信息传递渠道，但发在学校官网上的内容，习惯于手机端看信息的学生往往疏于关注；班群触达率高，但信息一层一层传递未免繁琐，反馈也不及时，群内信息过多也可能造成部分同学没有看到...
2022-05-03
欧派：高效传递物料信息，共创培训体系
引言：现在大家都在讲数字化营销，特别是像我们的整个营销体系，
其实我们是需要给我们的消费者提供专业的服务，用服务来推动销售，
用专业水平来赢得消费者的信任，这种服务和专业都要从员工培训抓起。
开展营销活动时，如何高效传递物料信息？
欧派是带着需求找到乐享的。在开展平常的全国营销活动的时候，他们遇到的难题，就是怎样把营销物料、营销活...
2022-05-03
南山医院：首创全国防控大会直播模式，乐享是得力助手
引言：“非常清晰”、“不错”、“效果非常好，这种会议模式值得拥有”……这是协和深圳医院中层干部对防控大会直播的真实评价。
疫情蔓延的情势下，聚集开会明显不合时宜。但华中科技大学协和深圳医院（南山医院）从1月29日开始，经过工程师们的密集调试，协和深圳医院率先利用直播技术推广医院疫情防控视频会议，不仅避免了人群聚集，还提高了工作效率...
2022-05-03
奈雪的茶：让员工体会“家”的感觉
引言：“通过腾讯乐享，把我们宝贵的知识资产在这个平台上沉淀了下来，我们让员工了解茶，品尝茶，爱上茶。“ ——奈雪 人事行政部总监 陈圣钰
奈雪的茶通过乐享加强内部连接，增强凝聚力。公司引导员工使用乐问解决日常业务问题，用文档沉淀知识。同时，公司也设立了定制头像及logo的官方K吧，用于发布信息，发放员工福利，以及征集活动反馈。乐享帮助奈雪传递企业文...
2022-05-03
乐享给我们省了钱，还捧红了一批段子手！
引言：当我们发出招募乐享写手的邀请后，这是第一家主动报名参加的企业。作为一家制造型企业，生产工人数量占总员工人数的八成之多，文件和信息如何避免在群聊中石沉大海？仅仅一次课程，如何就挖出了企业的隐藏段子手？往下看吧~
关于山东锣响
我们山东锣响汽车制造有限公司是一家专用汽车生产企业，成立于2009年，是全国半挂车产销量第一的民营企业。
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2022-05-03
国牌崛起后的李宁，怎么让内部沟通年轻化？
引言：说到李宁，大概没有人会忘记2008年北京奥运会开幕式上的这一幕：“体操王子”李宁成了
鸟巢里的“空中飞人”，点燃奥运主火炬台，惊艳全场。
和李宁同样家喻户晓的，是他创建的运动品牌公司“李宁”。
李宁品牌创立于1990年，“一切皆有可能”是它响亮的口号。
李宁公司一路以来都敢做敢试，它是中国第一家实施ERP的体育用品企业...
2022-05-03
可口可乐用腾讯乐享在公司内传播“我们在乎”
引言：可口可乐中国官网，有一句slogan非常显眼——我们在乎。
“我们在乎”是可口可乐强调的社会责任理念，它内涵多元，比如多元化饮料、环境共生、
女性力量、点滴净水、人才培养。他们怎么用乐享来承载这份社会责任理念？
为践行“我们在乎”的理念，可口可乐中国做了非常多具有社会意义的事，比如捐水。中国国土面积广大，每年都可能发生一些自...
2022-05-03
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